Верно, что пандемия вызвала снижение бизнес-активности с Китаем. Но после событий 2022 года и открытия Китая весной-летом 2023 года спрос на специалистов по отраслевой работе с Китаем пошел резко вверх. Китай – наш стратегический торговый партнер №1, и важность грамотной работы с китайскими партнерами нельзя переоценить. Увлекательная работа в стабильных китайских и российских компаниях, работающих с КНР, с зарплатой от 150 тыс. рублей есть и сейчас, но большинству соискателей-карьеристов не хватает компетенций для этих позиций. Несмотря на большое количество изучающих китайский язык, бизнес по-прежнему испытывает кадровый голод на профессионалов.

До сих пор основным работодателем для китаистов были малые и средние предприятия, закупающие товар в Китае. Обычно доход приходил со сдельных фриланс-заказов или посреднических схем. Сейчас открываются новые двери: требующий цифрового продвижения экспорт в Китай, электронная коммерция, трансфер сложных технологий, наукоёмкое производство, сложные логистические схемы, новые решения в области финансовой логистики. В этих областях требуются профильные специалисты, а знание китайского языка и культуры в приложении к пониманию отрасли и бизнес-задачи компании ценится вдвойне.

Возможно, сейчас у вас в приоритете другой аспект жизни. Вы можете поучаствовать в конференции и взять на заметку несколько карьерных возможностей на будущее. По крайней мере одна уникальная компетенция у вас уже есть - китайский язык.

Выступающие делятся личными историями, опытом найма персонала, аналитикой по рынку труда, это лишь пища для размышлений, которая помогает более реалистично оценить себя как профессионала. А короткие практические задания и сообщество будут мотивировать вас на результаты и дальнейшее обучение.

Прослушивание онлайн-конференции, даже с элементами карьерной консультации, не позволяет простроить карьеру. Опыт и профессиональная репутация нарабатывается годами. Но Карьерный спринт позволяет снять головную боль и волнения по поводу первой работы, отраслевого перехода, повышения по должности, релокации в Китай или обратно в Россию, решения открыть свой бизнес или вернуться в найм, дает базовые принципы управления карьерой. За один день вы получаете экспресс-срез рынка труда на фронте Россия-Китай, профессионалы делятся инструментами, отраслевыми тенденциями и прогнозами. HR-специалисты разбирают карьерные маршруты, помогают построить эффективное резюме.

China Professionals - кадровое агентство и обучающий центр по работе с отраслевым Китаем. Мы работаем для того, чтобы создать кадровый резерв специалистов по работе с Китаем, - прослойку профессиональных менеджеров, которые способны продвигать интересы своей компании, а также развивать свою отрасль и достойно представлять свое государство во взаимодействии с китайскими партнерами. Приходите - познакомимся и обменяемся профессиональными мнениями.