Получить консультацию или забронировать услугу
Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами в течении дня
Ваш внешний HR-отдел по работе с Китаем
CHINA PROFESSIONALS
CHINA PROFESSIONAL
БИЗНЕС С КИТАЕМ
Учебный центр
Кадровое агентство
8 905-518-22-66
Главная
ПОНИМАЕМ КИТАЙ
ЗНАЕМ ОТРАСЛЬ
ПОДБИРАЕМ КАК ДЛЯ СЕБЯ
Знаем Китай
Наша команда рекрутеров - китаисты и китайцы, поэтому можем сами проверить кандидатов на владение китайским языком и китаеведческими компетенциями на высоком уровне.
Знаем отрасль
Говорим на одном языке с работодателем. Ориентируемся на Вашу бизнес-задачу. Все сотрудники имеют опыт работы в отрасли.
Сильные кандидаты
Отбираем лучших специалистов из крупнейшей базы кандидатов с рынка и выпускников наших отраслевых онбординг-курсов.
География
Находим сотрудников для работы в России, Китае, странах СНГ, в Европе и США. Можем предложить Вам китайских сотрудников непосредственно на территории КНР или талантливых китайских специалистов в столице.
Ищем быстро
Ценим Ваше время и ищем сотрудников в сжатые сроки.
Прозрачность
Сразу скажем, если не готовы взять заказ. Порекомендуем компетентных коллег.
Гарантии
Вы оплачиваете услугу подбора только после выхода кандидата на работу. Если сотрудник не проходит испытательный срок, мы бесплатно найдем замену.
Консалтинг
Подскажем, как оптимально выстроить отдел по работе с Китаем, как организовать юридическое присутствие в на территории КНР и в каких случаях это действительно необходимо.
Поручив поиск специалистов рекрутинговому агентству, Вы получаете подборку кандидатов и платите только в том случае, если нанимаете одного из них и остаетесь довольны результатом.
Заказчик вместе с рекрутером проходит 7 шагов от заявки до закрытия вакансии.
ЕЩЁ НЕ СОТРУДНИЧАЛИ С РЕКРУТИНГОВЫМ АГЕНТСТВОМ?
Расскажите нам, какой сотрудник вам нужен. Чем больше информации Вы предоставите, тем точнее будет подбор: отраслевые знания, опыт в конкретных компаниях, личностные качества, зарплатные ожидания. Мы задаем много вопросов о вашей компании, проекте, задачах – это поможет нам подобрать идеального кандидата именно для Вашей компании. Когда определены этапы отбора и сроки, начинается охота на таланты.
Мы хорошо знаем рынок труда по работе с Китаем. Мы подбираем кандидатов из нашей базы резюме и из тех, кого мы нашли на рынке труда специально под ваш запрос. Мы ведём поиск по разным источникам: от китайских и российских соцсетей, до комментариев в закрытых сообществах. Чем более ответственная позиция, тем вероятнее, что профессионал уже трудоустроен, и мы проводим работу, чтобы познакомить кандидата с новым предложением и мотивировать его сменить работодателя.
Наш рекрутер знакомится с претендентом: узнает подробнее об опыте работы и реализованных проектах, проводит скрининг отраслевых и языковых навыков. На этом этапе мы анализируем поведенческие реакции и личные качества кандидата, определяем его мотивацию. Это и становится ключом к выгодной подаче вакансии. Мы презентуем вакансию так, чтобы заинтересовать именно этого специалиста.
Потенциальный сотрудник прошёл первоначальный отбор. Теперь мы передаем кандидатов заказчику. Вы получаете подробное резюме и характеристику от рекрутера China Professionals, в котором описаны ключевые навыки специалиста, зарплатные ожидания, особенности его бэкграунда, личности и мотивации.
Из представленных нами соискателей вы выбираете наиболее интересных. Дальше – ваши внутренние встречи, тестовые задания. Мы берём на себя организационные моменты: по необходимости согласовываем время интервью, работаем с обратной связью от претендентов. Но главное – мы работаем на поддержание интереса кандидата в условиях конкуренции.
После успешного завершения этапов интервью, выбранный специалист получает предложение о работе. Чаще всего оффер – это начало сложных переговоров, в которых мы выступаем медиатором между заказчиком и соискателем. Мы помогаем развеять сомнения кандидата по поводу вакансии и делаем всё, чтобы ваш оффер был в его глазах приоритетным.
Когда желанный кандидат наконец становится сотрудником, мы радуемся этому вместе с вами. В этот момент работа China Professionals по поиску фактически окончена. Только после этого заказчик оплачивает услуги нашего агентства.
На время адаптации в компании мы остаемся на связи с кандидатом и совместными усилиями оперативно решаем проблемы. Если кандидат не проходит испытательный срок, наше агентство предоставит бесплатную замену сотрудника. Это означает, что мы повторно закроем для вас либо такую же вакансию. К счастью, в нашей практике случаи, когда замена необходима, встречаются редко.
Наша команда – рекрутеры и ресерчеры – китаисты с опытом работы в отрасли и широкой сетью контактов
На регулярной основе ищем персонал для 13 компаний в разных сферах, от товарного бизнеса до технологических стартапов
Помогаем работодателям искать подходящих сотрудников с 2017 года
Сотрудничаем с 37 вузами, которые готовят специалистов со знанием китайского языка
Постоянно обновляем базу отобранных специалистов по работе с Китаем 3000+
Раз в квартал проводим курсы онбординга по отраслям
Ежедневно мониторим и анализируем рынок труда
На регулярной основе ищем персонал для 13 компаний в разных сферах, от товарного бизнеса до технологических стартапов
Помогаем работодателям искать подходящих сотрудников с 2017 года
Сотрудничаем с 37 вузами, которые готовят специалистов со знанием китайского языка
Постоянно обновляем базу отобранных специалистов по работе с Китаем 3000+
Раз в квартал проводим курсы онбординга по отраслям
Ежедневно мониторим и анализируем рынок труда
ПРО НАС
1
контактное лицо
дней до первых кандидатов
7
источников поиска
16
дней гарантии
90
наймов без замены
95%
Подбор стажеров
Молодые обучаемые специалисты HiPo
Молодые обучаемые специалисты HiPo
Рекрутинг, Executive Search и подбор в STEM
От начальных до узкоспециализированных запросов: менеджмент,
IT, AI, ученые, инженеры
От начальных до узкоспециализированных запросов: менеджмент,
IT, AI, ученые, инженеры
Хантинг
Вы хотите пригласить конкретных профессионалов
Вы хотите пригласить конкретных профессионалов
Аутсорсинг
Разовый заказ под задачу, подбор спикера, эксперта по Китаю под проект
Разовый заказ под задачу, подбор спикера, эксперта по Китаю под проект
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
НАПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРА
И ПРИМЕРЫ ДОЛЖНОСТЕЙ
- Категорийный менеджер
- Аккаунт-менеджер
- Менеджер по развитию бизнеса
- Юрист
- E-comm директор
- SMM-менеджер
- Менеджер магазина на маркетплейсе
- Представитель компании в Китае
- Заместитель Директора проекта в Китае
- Технолог производства
- Директор по продажам и сбыту
- Коммерческий директор
- Менеджер проекта (потребительская электроника)
- Team Lead
- Менеджер по развитию бизнеса
- Юрист
- Логист
ПОДОБРАТЬ ПЕРСОНАЛ
Оставьте контакты, и мы свяжемся с вами в течение дня
Отправляя заявку, вы даёте согласие на обработку своих персональных данных
в соответствии с политикой конфиденциальности.
в соответствии с политикой конфиденциальности.